
Doradztwo w karierze polega na znalezieniu nowego miejsca zatrudnienia dla osób posiadających min. 1 rok doświadczenia zawodowego.
Poszukiwanie lepszej, bardziej satysfakcjonującej Pracy dla kandydata odbywają się wielotorowo:
Poszukiwanie ofert pracy w Internecie oraz bezpośrednio w firmach z danej branży
Przygotowanie kandydata do rozmowy rekrutacyjnej
Zbudowanie profesjonalnego wizerunku pracownika w Internecie
Udział w szkoleniach doskonalących kompetencje miękkie
Konsultacje z zakresu wyboru odpowiedniej ścieżki kariery w nawiązaniu do potencjału obecnego rynku pracy.
Czas trwania usług w zależności od zakresu trwa od 2 do 3 miesięcy.
Usługę Doradztwo w karierze kierujemy wyłącznie do osób posiadających m.in. 1 rok doświadczenia zawodowego. Mogą to być osoby pracujące lub obecnie niezatrudnione, poszukujące pracy. Do korzystania z naszej oferty zapraszamy szczególnie osoby z doświadczeniem managerskim oraz specjalistycznym, niezadowolone z obecnego miejsca pracy, lub poszukujące nowych dróg rozwoju.
Zawartość pakietu Doradztwo w karierze:
Rozmowa z profesjonalnym Konsultantem dotycząca analizy dotychczasowego doświadczenia, obszaru do jakiego Kandydat dąży w znalezieniu pracy, umiejętności jakie posiada, kwalifikacji, wcześniejszych prób poszukiwania pracy, trudności na rozmowach kwalifikacyjnych oraz konsultacje dotyczące działań prowadzonych przez firmę MGsolutions.
Przygotowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych:
Zapewnienie profesjonalnego zdjęcia do CV
Odpowiednie opracowanie graficzne CV
Zadbanie o prawidłowy układ CV
Tłumaczenie CV na język angielski/inny
Każdorazowa pomoc w pisaniu listu motywacyjnego.
Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej – Kandydat zostanie profesjonalnie przygotowany do rozmowy rekrutacyjnej, poprzez wyćwiczenie odpowiedniego sposobu prezentacji własnej osoby oraz umiejętności odpowiadania na pytania potencjalnego pracodawcy. Każdorazowe spotkanie przed rozmową rekrutacyjną, poprzedzające spotkanie w firmie MGsolutions będzie trwać ok. 40 minut. Pomoc w przygotowaniu osobistej strategii negocjacji warunków płacowych oraz warunków zatrudnienia.
Udział w szkoleniach doskonalących, organizowanych przez MGsolutions dot. kompetencji miękkich.
Zbudowanie wizerunku kandydata w internecie – stworzenie profili na portalach pracy Goldenline, LinkedIn, Profeo, Infopraca.
Przedstawienie ofert pracy kandydatowi pod kątem jego rozwoju
Zapewnienie opieki osobistego doradcy personalnego w okresie świadczenia usługi.