Praca Tymczasowa to elastyczne rozwiązanie dające szerokie możliwości planowania polityki zatrudnienia w firmie, a także reagowania na nagły wzrost zapotrzebowania na personel zewnętrzny związany z sezonowością produkcji, wzrostem zamówień lub zwiększeniem ilości kontrahentów.
Najważniejsze zalety pracy tymczasowej to:
Przejęcie przez MGsolutions wszystkich zobowiązań względem pracowników
Koordynacja przez MGsolutions całego procesu pozyskania i obsługi kadrowej pracownika począwszy od selekcji,rekrutacji poprzez oddelegowanie, na zakończeniu współpracy i wystawieniu świadectwa pracy kończąc
Usługi pracy tymczasowej świadczymy w oparciu o obowiązujące w Polsce akty prawne, szczegółowe kwestie dotyczące pracy tymczasowej reguluje Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003r.
Określa ona między innymi:
W jakich przypadkach firmy mogą korzystać z usług pracy tymczasowej
Podstawowe prawa i obowiązki stron
Warunki, kiedy zatrudnianie pracowników tymczasowych jest zabronione
Rodzaj umów i dopuszczalny czas zatrudniania pracowników tymczasowych (na rzecz jednego Pracodawcy Użytkownika)
Równie istotne dla nas kwestie związane z Bezpieczeństwem i Higieną Pracy reguluje art. 102 Ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy.
Prężnie działamy nie tylko na polskim rynku pracy, lecz również na terenie wielu innych krajów europejskich, w tym Niemiec, Austrii, Francji, Danii i Belgii.
